Jack Fear

Jak se stahuje výpověď?

Ke konci loňského roku začali doktoři realizovat své hrozby podání hromadných výpovědí, aby tak vytvořili tlak na českou vládu a ta jim dala, po čem touží. Při zhlédnutí 13 důvodů na stránkách výzvy Děkujeme, odcházíme by jeden i našel důvod k porozumění. České zdravotnictví potřebuje skutečně účinnou ozdravnou kůru. Mediálně nejvděčnější je samozřejmě 5. bod hovořící o nízkých platech. Ponechám raději stranou řeči o náročnosti povolání, potřebě vzdělání a prestiži. Jsem vcelku zdravý člověk a nemusím se s lékaři, naštěstí, přít o jejich přístup ke mně jako pacientovi. Nebo lépe klientovi, kterým v českém zdravotnictví být však nemůžu.

Akce je postavena na podání výpovědí tolika lékařů, že se péče v nemocnicích od 1. března zhroutí. K 28. únoru jim totiž vyprší dvouměsíční výpovědní lhůta spojená s podáním výpovědi. V průběhu těch několika měsíců, po které tato akce probíhá, zkoušeli představit politikové několik scénářů pro udržení zdravotní péče. Osobně nejsem přesvědčen o efektivitě českého zdravotnictví a v tomto snad jako jediném lze souhlasit se současným středočeským hejtmanem doktorem Rathem. Ten sám naznačil, že odchody lékařů pouze ukáží, na kolik je české zdravotnictví zbytečně naddimenzované.
S přibližujícím se termínem onoho hromadného odchodu se stále častěji objevují zprávy o horečných jednáních. O ústupcích té či oné strany. O obavách jedněch i druhých. O shodě na kompromisu. V souvislosti s touto shodou na kompromisním řešení, ať už je jakékoli, se hovoří o „stažení“ oněch výpovědí. Pracovně-právní vztahy upravuje zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce. Ten hovoří v § 50 o možnosti rozvázání pracovního poměru. Dává tuto možnost jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci. Zaměstnavateli umožňuje podat výpověď pouze odůvodněnou. Zaměstnanci pak i bez udání důvodu pro výpověď. Oběma přikazuje doručit tuto výpověď z pracovního poměru písemně druhé straně. Dává také možnost výpověď „odvolat“. Odvolání výpovědi musí být, stejně jako výpověď samotná, podáno druhé straně písemně. Stejně tak souhlas, potřebný k odvolání výpovědi z pracovního poměru. O jednostranném „stažení“ tak, jak se o něm hovoří v souvislosti s dohodou, není v Zákoníku práce žádná zmínka. To je určitě také důvod, proč lékaři tolik trvají na ministrově zaručení se míst pro všechny lékaře, kteří výpovědi podali.
Logické by bylo podat výpověď, mám-li k tomu vážný důvod. Pomine-li tento důvod, lze se pokusit toto rozhodnutí odvolat. Jak se ale tedy výpověď stahuje?